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mayo 25, 2016 9:40 am

Alrededor de 80 trabajadores efectivos permanecían en las puertas de ALCO durante la mañana del martes, debido a que la empresa había cerrado los portones de ingreso con candado y no les permitía el acceso.

Como todos los días, el martes los trabajadores de la empresa ALCO-CANALE llegaron a la planta de Tupungato a trabajar, y se encontraron con la sorpresa de que el ingreso estaba bloqueado. De acuerdo a lo que manifestaron los empleados, los portones estaban cerrados con candado y los empleados de seguridad no les permitían el acceso. Al lugar, alrededor de las diez de la mañana, llegaron las autoridades del Sindicato que agrupa a los empleados, y personal de la Subsecretaria de Trabajo de la provincia para dejar sentado el cierre momentáneo de la empresa.

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De acuerdo a lo que la empresa ha comunicado, mediante el Gerente de Recursos Humanos de toda la firma en el país (quien estaría presente en la región), “se ha suspendido por una semana a los empleados efectivos de la firma”.

Se trataría de alrededor de 80 empleados, algunos con una antigüedad de más de 15 años, los que fueron suspendidos por una semana con el goce del 100% del sueldo. Ante esto, los trabajadores han decidido mantenerse frente a las puertas de ingreso a la fábrica.

Sin embargo, lo que denuncian los empleados, es que “quieren justificar la suspensión a través de un pedido nuestro. Pero nuestro pedido es que nos paguen los dos meses adeudados, no que nos suspendan”, afirmó un empleado que trabaja en las instalaciones desde hace más de diez años, a lo que agregó que, extraoficialmente, “se dice que la empresa está vendiendo todo a una firma chilena”.

Al parecer, esta empresa habría comprado ALCO-CANALE pero sin empleados, “y la cuestión es que nadie se quiere hacer cargo de los sueldos adeudados y de las indemnizaciones”, sintetizó otro trabajador. A las deudas que se mantienen con los empleados fijos de la firma, se le suma la falta de pago a los trabajadores temporarios, a quienes se les debe desde el mes de febrero.

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