Explorando oportunidades: cómo emigrar a Europa sin visa y trabajar en Países Bajos

Europa ofrece numerosas oportunidades para aquellos que buscan emigrar de Argentina, teniendo en cuenta las dificultades con los que se encuentran los jóvenes a la hora de desarrollarse y buscan opciones para intentarlo.

Con una amplia oferta laboral y atractivos sueldos para extranjeros, en este caso Países Bajos promete no solo estabilidad económica, sino también una excelente calidad de vida. Además, ofrece uno de los mejores niveles salariales de la región, es uno de los ejemplos más destacados.

Además, su tasa de inflación interanual del 3% refleja una gestión económica responsable, lo que contribuye a mantener la estabilidad financiera y la confianza en el mercado laboral.

La famosa capital de Países Bajos, Ámsterdam, es reconocida por su rica historia, sus pintorescos canales y su vibrante ambiente cultural, convirtiéndola en un destino muy atractivo tanto para vivir como para trabajar.

Contrario a lo que algunos podrían pensar, es posible trasladarse a esta ciudad y a todo el país sin necesidad de contar con un pasaporte comunitario.

El programa de visa conocido como Working Holiday surge como una excelente opción para aquellos que desean explorar y trabajar en esta icónica ciudad sin enfrentar complicaciones legales.

Los ciudadanos de la Unión Europea no necesitan un permiso de trabajo, pero aun así deben registrarse en la municipalidad local dentro de los primeros cuatro meses de su llegada.

Los requisitos para postularse a esta oportunidad son los siguientes:

• Ser argentino y residir en Argentina.
• Tener entre 18 y 30 años de edad.
• Poseer un pasaporte válido.
• Demostrar la intención de residir en los Países Bajos con fines vacacionales por un período máximo de un año.
• Contar con los fondos suficientes para mantenerse durante toda la estadía.
• Poseer un seguro de viaje que cubra los posibles gastos médicos y de repatriación.
• Abonar los aranceles correspondientes.
• No tener antecedentes penales.
• Cumplir con otros requisitos específicos estipulados en el Memorando de Entendimiento entre los países participantes.
• Al momento de la solicitud, tener la residencia principal en Argentina.
• No viajar con dependientes a cargo.
• No haber participado anteriormente en el programa.

Los beneficios de la visa Working Holiday

Aquellos que puedan acceder a la visa Working Holiday ofrecida por el país europeo podrán disfrutar de una serie de ventajas significativas:

Permanencia de 12 meses

Los titulares de esta visa tienen autorización para residir en el país europeo durante un año completo. Durante este período, tienen la flexibilidad de explorar el país, trabajar y sumergirse en su cultura.

Oportunidad laboral

Durante la duración de la visa, los titulares tienen el derecho de trabajar y pueden tener hasta dos empleadores diferentes. Esto les brinda la posibilidad de ganar experiencia laboral internacional y generar ingresos mientras exploran el país.

Permiso para estudiar

Los poseedores de la visa Working Holiday tienen la opción de estudiar durante su estadía en el país. Esta flexibilidad les permite aprovechar oportunidades educativas y mejorar sus habilidades mientras disfrutan de su experiencia en el extranjero.

Libertad de movimiento

La visa Working Holiday otorga a sus titulares la libertad de entrar y salir del país cuantas veces deseen durante la validez del documento. Esta libertad de movimiento les permite explorar no solo el país de destino, sino también otras ciudades cercanas y países vecinos, enriqueciendo aún más su experiencia de viaje.

Visa Working Holiday: Cómo pedirla para emigrar a los Países Bajos

Para obtener una de las 100 visas que ofrece el gobierno de los Países Bajos a Argentina, es importante seguir estos pasos en orden:

• Solicitar el turno en la Embajada
• Obtener toda la documentación requerida.
• Ir a la embajada con la documentación y conseguir la V Number.
• Pagar el costo de la visa.
• Enviar la documentación restante vía mail al IND.
• Retirar su pasaporte con el permiso de residencia provisorio.